HD현대重, 상생협력재단과 협력사 복리 증진 노력 

- 1월 23일(목) ‘상생협력기금 출연 협약’ 체결

- 올해 210억원 출연, 사내 협력사 근로자 복지증진에 사용

- 희망공제 사업·에스크로 계좌 등 협력사 근로조건 개선 노력

HD현대중공업이 1월 23일(목) 울산 본사에서 상생협력재단과 ‘대·중소기업 상생협력기금 출연 협약식’을 가졌다. 

(사진 왼쪽부터 HD현대중공업 노진율 사장과 HD현대중공업 사내협력사협의회 이무덕 회장, 상생협력재단 김영환 사무총장) 

HD현대중공업이 대·중소기업·농어업협력재단(이하 ‘상생협력재단’)과 함께 사내 협력사와의 동반성장 및 협력사 근로자의 복리 증진에 더욱 적극 나선다.

HD현대중공업은 1월 23일(목) 울산 본사에서 상생협력재단과 ‘상생협력기금 출연 협약식’을 가졌다. 

이날 협약식에는 HD현대중공업 노진율 사장과 HD현대중공업 사내협력사협의회 이무덕 회장, 상생협력재단 김영환 사무총장 등이 참석했다.

협약에 따라 HD현대중공업은 올해 상생협력재단에 210억원의 상생협력기금을 출연하고, 상생협력재단은 이 기금을 사내 협력사 근로자의 복리후생 증진을 위해 집행한다.

HD현대중공업과 상생협력재단은 향후 상황에 따라 기금 출연 규모를 늘려갈 계획이다.

HD현대중공업 노진율 사장은 “이번 협약이 원청과 협력사 간 불균형을 해소하고 동반성장을 확대하는데 큰 역할을 할 것으로 기대한다”며, “앞으로도 협력사와 함께 성장하고 발전하는 문화 조성을 위해 계속 노력할 것”이라고 말했다.

한편, HD현대중공업은 지난해부터 고용노동부, 울산시와 함께 협력사 근로자가 2년간 200만원을 납입하면 만기 때 800만원을 받는 ‘조선업 재직자 희망공제사업’을 시행하고 있으며, 협력사 근로자의 임금체불 예방 등을 위해 에스크로 계좌 제도를 도입하는 등 협력사 근로자의 근로조건 개선을 위해 다양한 노력을 펼치고 있다.

■ Contact: HD현대중공업 문화홍보부 052-202-2236∼9